Nos engagements

circusnext et les membres de la Plateforme partagent une responsabilité envers le secteur du cirque et les artistes avec lesquels ils travaillent. Notre objectif premier est d’accompagner les artistes et compagnies émergentes de la meilleure façon possible, en leur offrant des espaces de travail et un soutien financier, mais aussi du conseil et de la guidance.

Ces engagements reflètent les valeurs que nous partageons collectivement : transparence, communication directe, et préoccupation des conditions dans lesquelles les artistes créent et font circuler leur travail à travers l’Europe.

Équité, diversité et inclusion

Tou·tes les participant·es aux activités de circusnext sont invité·es à favoriser des perspectives de diversité et d’inclusivité, en bannissant toute forme de discrimination. Dans ce cadre :

Nous appliquons un principe de parité dans la composition de notre conseil d’administration, de notre jury, et parmi les artistes sélectionné·es comme finalistes.
Tou·tes les membres de la Plateforme et des jurys sont invité·es à participer à des ateliers en ligne sur les biais inconscients.
Nous nous engageons à rendre le programme circusnext accessible à tou·tes les artistes. En cas de besoins spécifiques, nous travaillerons ensemble pour trouver des solutions adaptées.

Conditions de travail

circusnext et les membres de la Plateforme s’engagent à respecter des conditions minimales d’accueil et de rémunération pour tou·tes les artistes et compagnies accompagné·es. Dans ce cadre :

L’équipe artistique bénéficie d’un espace de travail adapté, de la prise en charge du transport et de l’hébergement, ainsi que de rémunération minimale définis au sein de la Plateforme pour toute performance publique.
Les membres de la Plateforme ne factureront jamais de frais supplémentaires à l’artiste ou à la compagnie.
Un accord écrit est établi entre le membre de la Plateforme et l’artiste ou la compagnie avant toute collaboration, précisant les responsabilités de chaque partie.

Notre processus de sélection

L’intégrité de notre sélection annuelle est au cœur de notre mission. Dans ce cadre :

Les membres des jurys et des comités s’engagent à maintenir la confidentialité des délibérations et des informations transmises par les artistes.
Les conflits d’intérêt potentiels sont identifiés et traités de manière constructive.
Les membres des jurys et des comités font preuve d’ouverture lors des discussions sur les projets, en reconnaissant que ceux-ci peuvent être à un stade précoce de création et ne doivent pas être jugés comme des œuvres finalisées.

Transition écologique

Nous croyons que la transition écologique requiert sensibilisation et engagement collectif. En tant que plateforme paneuropéenne, circusnext s’engage à réduire l’impact environnemental de ses activités, en particulier en matière de mobilité. Les membres de la Plateforme s’engagent à mener leurs activités dans un cadre de développement durable.

Dans ce cadre :

Nous préconisons le train comme moyen de transport privilégié et encourageons nos membres à regrouper les représentations dans une même zone géographique.
Lors de nos propres événements et dans nos communications, nous cherchons à limiter notre empreinte environnementale de manière concrète.
Nous proposons des sessions de sensibilisation à la transition écologique aux artistes que nous accompagnons.

Prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels

circusnext ne tolère aucune forme de violence, de harcèlement ou de discrimination et s’engage à offrir un environnement sûr et respectueux à tou·tes les participant·es lors de ses événements. Dans ce cadre :

Des membres de notre équipe de coordination ont été formé·es à la prévention des violences et harcèlements sexuels et sexistes. Une procédure de signalement est en place — une référente désignée est disponible pour tou·tes les victimes et témoins, qui seront entendu·es de manière confidentielle, avec soin et sans jugement.
Les participant·es à nos événements sont informé·es de cette politique, de notre procédure de signalement et des coordonnées de notre référente désignée.

Ces engagements s’inscrivent dans une démarche continue, que nous formalisons actuellement dans un cadre organisationnel plus large.